Curso totalmente GRATUITO
- Uma vez na semana - Sempre aos sábados das 15h30 às 18h
- Duração: 25/08/18 A 15/12/18
Objetivos:
* A partir da Antropologia Espírita, que entende o Homem como ser Imortal, analisar o atual momento político do país, fortalecer os que estão colocados no Mercado de Trabalho e auxiliar, capacitando espiritual e tecnicamente, os que estão desempregados e procuram recolocação. Entender, à uz do Espiritismo, as desigualdades sociais, o mundo capitalista, as provas e expiações que todos estão sujeitos. Enfrentar o desemprego com fé e esperança para se recolocar a fim de que não falte "o pão de cada dia" (Lu 11:3).
Metodologia:
* Aulas, vídeos e Palestras.
* Entrevistas, individuais de orientação profissional, com Coaching e Psicólogos Espíritas.
A quem se destina:
Qualquer pessoa que aliando Espiritualidade e Vida Profissional queira atuar de maneira mais Ética nos ambientes corporativos a fim de cumprir com os ensinos do Cristo: "Digno é o trabalhador do seu salário" (Lucas 10.7). Mas, principalmente, aos que, respeitando a proposta Espírita, queiram ajuda espiritual (pelo entendimento e capacitação) na busca de oportunidades no Mercado de Trabalho, confiando na promessa de Jesus: "Eu sou pão da vida, quem vem a mim, jamais terá fome". (Jo 6:35)
ATENÇÃO: O Curso não visa encontrar emprego aos participantes e sim prepara-los e fortalecê-los, técnica e espiritualmente, para as lutas da vida.
Alguns temas abordados:
1. Ser Espiritual, Ser Social e Ser Profissional
2. Reencarnação e Vida Profissional
3. Desigualdade social
4. Dinheiro e Espiritualidade (Bezerra de Menezes)
5. O Uso Providencial da Riqueza (Emmanuel/ Chico Xavier)
6. Carreira e Vocação; Construção Curricular
7. Planejando o Seu Desenvolvimento – Coaching da Vida (Life Coaching)
8. A Atual Sociedade e o Mercado de Trabalho; Profissões e Oportunidades
9. Inteligência Emocional; Autocontrole e Autodesenvolvimento; O Princípio da Atração e Sintonia
10. Transtornos Mentais associados à vida profissional. Saúde Física, Mental e Espiritual
11. Postura Corporativa; Ética Empresarial; Ética x Moral
12. Marketing pessoal
13. Empreendedorismo e Superação; Testemunho de um ex-desempregado
14. Fontes de aprendizado e desenvolvimento empreendedor
15. As Relações Trabalhistas no Brasil – uma visão legal
16. Networking e Relacionamento Interpessoal; Criação de Rede de Oportunidades
17. Grandes Trabalhadores da Humanidade – suas virtudes e provas. Trabalho, solidariedade e tolerância
18. O Amor no Trabalho. O trabalho para o Amor; O Trabalho Voluntário; As Oportunidades no M.E
19. “Pedi e Obtereis”, “Batei e Abrir-se-vos-á”, "Buscai e Achareis". O Desemprego como prova e aprendizado espiritual. A busca como exigência para o progresso
Ministrado por (veja currículo completo abaixo):
1) Rafael Fabiano Arroyo - Coordenador do Curso
Gerente de RH na Amazon Brasil
2) Fernando Paiva
Headhunter e Coaching, com mais de 10 anos de carreira recrutando profissionais estratégicos das áreas de Finanças e de Recursos Humanos
3) Edson de Souza Moura
Líder de Desenvolvimento Biológico / Farmacêutico
4) Simone Martins
Analista de RH
5) Bruna Daniele Rodrigues de Freitas
Psicóloga e Consultora Educacional | Grupo Educacional Augusto Cury
6) Prof. Célio Tasinafo - Gestor Educacional
Dr. Em História
7) Prof. Emanuel Cristiano - Gestor Educacional
Mestre em Filosofia
* Rafael Fabiano Arroyo: Gerente de RH na Amazom Operações Brasil
•Profissional de Recursos Humanos com 18 anos de comprovada expertise em recursos humanos e 11 anos como gestor de pessoas. Experiência em empresas multinacionais - Amazon, 3M, Eaton, ZF e Crown. Experiência internacional na América Latina, Estados Unidos e Europa. Fluente em Português, Inglês e Espanhol.
•Perfil estratégico, focado em retorno do investimento, produtividade e planejamento de longo prazo. Experiente em estruturas corporativas e regionais de RH. Principais habilidades em liderança e desenvolvimento de talentos, comunicações e gerenciamento de projetos.
• Mais de 15 anos de experiência em liderança de serviços de consultoria, treinamentos, palestras, seminários e eventos. Formação acadêmica composta por bacharelado em Administração de Empresas, Mestrado em Comunicação, MBA em Gestão de Pessoas, pós-graduação em Finanças e certificado em Coaching Profissional, Gestão de Mudanças, Gerenciamento de Projetos e Six Sigma.
• Proficiência gerencial desenvolvida em Lean Manufacturing, Six Sigma, Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard, proficiência técnica em recrutamento, treinamento e desenvolvimento, coaching, aconselhamento de liderança, mentoring, gestão de desempenho, diversidade e embaixador cultural, remuneração e benefícios estruturados, relações trabalhistas e sindicais . Experiente em sistemas de RH e análise, fabricação, logística, modelo de Business Partners, serviços de RH e áreas corporativas.
Formação Acadêmica
• Mestrado em Administração Stricto Sensu
Unimep / Brasil – 2018 (não concluído)
• Pós-Graduação em Contabilidade e Finanças
Fundação Getúlio Vargas (FGV) / Brasil – 2014
• MBA em Gestão de Pessoas
Fundação Getúlio Vargas (FGV) / Brasil – 2008
• Graduação em Administração
Pontifícia Universidade Católica de Campinas / SP Brasil – 2005
• Professional Coach
Integrated Coaching Institute – 2016
• Leadership Communication
Achieve Global – USA – 2014
• Change Management Facilitator
ASTD USA – 2011
• Project Management – PMI & Six Sigma – Green Belt
EQI – 2007
• Leadership Instructor
Achieve Global Development – 2007 & Carew International - 2015
* Fernando Paiva: Headhunter e Coach, com mais de 10 anos de carreira recrutando profissionais estratégicos das áreas de Finanças e de Recursos Humanos.
Em 2007 fui convidado para meu primeiro startup nessa área e encontrei ali minha vocação.
Desde então já participei diretamente da condução de CENTENAS de processos seletivos, que impactaram a vida de pessoas e de organizações.
Em 2013 fundei a Heads e ofereço ESPECIALIZAÇÃO ao mercado, conduzindo contratações de posições estratégicas nas áreas de Finanças e de Recursos Humanos por todo Brasil.
Nesses últimos anos também atuo como Coach, ajudando Executivos a desenvolverem suas competências e a Planejar suas Carreiras através do PDC, um programa de Mentoria em Orientação Profissional.
Minha trajetória:
✓ Formado em Administração de Empresas pela FACAMP
✓ Iniciei minha carreira na Procter & Gamble
✓ Continuei meu desenvolvimento na Ernst & Young
✓ Fui um dos primeiros funcionários no startup da HAYS Brasil, em São Paulo
✓ Fui corresponsável pelo startup da HAYS Campinas, atendendo todo Interior Paulista
✓ Empreendi e Fundei a Heads: uma boutique de Recrutamento especializada em posições estratégicas
✓ Mentoria e Coaching: tenho ajudado centenas executivos a atingirem seus objetivos profissionais
Nesses mais de 10 anos como Headhunter, eu:
· Especialização: Recrutei exclusivamente para as áreas de Finanças e de Recursos Humanos
· Histórico: Fui diretamente responsável pela contratação de mais de 500 líderes
· Reconhecimento: Recebi diversos prêmios, inclusive de consultor com maior faturamento do Brasil e tive diversas promoções, transformando as divisões que gerenciava nas mais rentáveis do escritório
· Empreendedorismo: Fundei a Heads, com o desafio de inovar em um mercado altamente tradicional, porém passando por intensas mudanças.
· Inovação: Criei diversas iniciativas para ajudar profissionais em seu Planejamento de Carreira (veja meus Links)
* Edson de Souza Moura
Líder de Desenvolvimento Biológico / Farmacêutico
Mais de 18 anos em Carreira Gerencial de P & D e experiência da equipe de pesquisadores líderes. Mais de 23 anos de formulação de vacinas e experiência em química analítica na indústria de saúde animal. Competência na formulação de uma gama diversificada de formas de dosagem para fornecer cuidados e bem-estar de animais, incluindo ruminantes, animais de companhia, aves, cavalos e aves de capoeira. Desenvolvimento de opção de dosagem conveniente oferecida por formulações tópicas, entéricas e parenterais. Expertise na concepção e condução de estudos de estabilidade. Habilidade para trabalhar com inovação aberta (por exemplo, terceirizar atividades analíticas e bioanalíticas). Bons conhecimentos em transferência industrial de processos de fabricação e método analítico. Amplo conhecimento em GxP e requisitos regulamentares para produtos farmacêuticos e vacinais em todos os mercados locais. Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos.
* Simone Martins - Analista de RH
Profissional com experiência em RH e outras áreas de pessoal.
Principais atividades: Atualmente envolvido em um projeto global para substituir/implementar novos sistemas de RH, desempenhando o papel de Especialista em processos, preparação de documentação local e instrutor (para a equipe local). Anteriormente, fui responsável pelo controle e relatórios de estágios e aprendizes;
Ponto focal para contatos globais; Backup para processos de LnD, gerenciamento de faturas e atendimento ao cliente; Suporte para processos de admissão; Ponto focal na equipe de recrutamento da ferramenta Taleo; Responsável pelo gerenciamento de vagas de diferentes níveis (estágio, operacional, analista e gerencial); Realização de processos de recrutamento com candidatos internos e externos, além de consultoria de gestão; Ponto focal para processos com gestores fora do Brasil (inglês); Recebimento e conferência de documentação de admissão; Elaboração de relatórios de controle de vacância interna e mensal semanais e mensais.
Responsável pela Executive Search em diferentes segmentos. Abordagens profissionais para identificar candidatos a projetos muito importantes em grandes empresas. Responsável pelo cronograma das entrevistas dos consultores e apoio aos seus feedbacks para os clientes e também para os candidatos.
Formação:
* Veris Educacional
Gestão de Recursos Humanos
* Metrocamp
- Bacharel Comunicação Social
- Relações Públicas, Tecnologia
- Gestão Hoteleira
* Bruna Daniele Rodrigues de Freitas - Consultora Educacional | Grupo Educacional Augusto Cury
Psicóloga e Analista do Comportamento (DISC, Motivadores e Axiologia) com Certificação Internacional pela TTI Success Insights Brasil.
Life & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching - SBC. Cursando MBA Executivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva pelo IPOG | SP..
Experiência principal na área de Recursos Humanos, nos subsistemas de Recrutamento e Seleção (Seleção por Competência), Treinamento e Desenvolvimento de equipes e liderança, além
de conhecimentos com EAD e Avaliações de performance (KPI's, sistema SMART, Avaliação Qualitativa - 9 box).
Participante dos Grupos de estudo da ABRH Campinas (Coaching, Estratégias para Aquisição e Retenção dos Talentos, Relações Humanas em Vendas Corporativas) e dos Fóruns da Amcham.
Venha, participe e surpreenda-se!
- PRESENCIAL (Não é pela Internet)
- Faça sua inscrição abaixo e venha nos conhecer
Rua da abolição 1553 - Ponte Preta
F: (19) 3233-5596
Primeiro dia - 25 de Agosto de 2018:
A palavra trabalho vem de TRIPALIUM. O lema de Allan Kardec, era : " Trabalho, Solidariedade e Tolerância."
O trabalho edifica.
Abaixo, filme, "Para sempre Pestalozzi" - Pestalozzi foi um educador suíço.
O Livro dos Espíritos, foi lançado em 1857.
A "cepa" é o simbolismo do trabalho.
A virtude é a porta de entrada para o trabalho ? (pergunta 674 do Livro dos Espíritas)
Qual a minha obra/legado nessa vida?
"A tragédia não é quando um homem morre, mas aquilo que morre dentro dele."
O importante é fazer um novo fim. - Rafael Arroio.
Segundo dia - 01 de Setembro de 2018.
A atual sociedade e o Mercado de trabalho por Fernando Paiva.
"Seja sóbrio e natural. Atualmente temos conflitos de gerações nas empresas, no mercado de trabalho, temos o que chamamos de Quarta Revolução Industrial - Computação Cognitiva. O mercado pede por habilidades diferenciadas e essas são as HABILIDADES DE RELACIONAMENTOS que definirá o comportamental do profissional, o que é o mais importante atualmente." - www.fernado paivacoach.com.br
O mito da deusa da Sabedoria, o Voo da Coruja(que enxerga o que os outros não enxergam) - foram os temas abordados neste segundo encontro.
O trabalho é uma tortura, como revela a origem da palavra "triparium", mas, é uma questão de escolha.
Onde se quer chegar?? É importante que se defina!
"Temos que florescer onde a vida nos semeou."
Abaixo segue mensagem psicografada de Castro Alves:
Terceiro encontro - dia 8/09/2018:
Saúde Financeira por Alessandra Bonafé:
O que estamos fazendo com nossos talentos? Saúde é bem estar FÍSICO, MENTAL E SOCIAL.
Dinheiro ainda é tabu! As pessoas que têm dinheiro, não gostam de falar sobre o mesmo, e apenas dão de tudo aos filhos, mas não falam sobre dinheiro, não gostam de falar. Entretanto, a saúde financeira, é a maior herança que será deixada aos filhos. E as pessoas endividadas não falam de dinheiro, pois se sentem envergonhadas.
O que é o stress financeiro??É a falta de planejamento, é o esbanjamento e o imprevisto.
Abaixo segue o filme, Os delírios de consumo de Becky Bloom:
Seus vício são as compras que a levam à falência.
O Hospital da USP em São Paulo trata de pessoas com transtorno de impulso para compras. O Livro dos Espíritos em seu Capítulo 27 diz : "Ajuda-te que o céu te ajudará!"
Para ser feliz você só precisa do necessário de posse material e uma consciência tranquila e terá a posse moral.
www.terounaoter.com.br
email: cursovipenossolar@gmail.com
"denariu"- dinheiro
pecúnia- pecuária - gado
sal- salário (pagamento em sal) - Foram estas as primeiras moedas mercadoria, já as moedas cunhadas, que eram quadradas, surgiram no século VII a. C.
"Não podemos servir à Deus e à Mamon!"
O que você tem feito com o dinheiro?
A cultura das instituições religiosas, têm uma relação um tanto quanto pecaminosa com o dinheiro, onde criam ou reforçam esse tabu de se falar em dinheiro.
Mas quem apoiou financeiramente os grandes pensadores ou inventores/cientistas que ajudaram e ajudam a humanidade? Como Tesla, por exemplo?
Segue um documentário sobre Nikola Testa:
A riqueza não é um mal em si mesma, é uma prova arriscada. Não é a riqueza que devemos nos ater, mas o homem que a utiliza. Ao dividirmos a riqueza mundial, em partes iguais as pessoas diferentemente espirituais, há muita diversidade evolutiva, dentro do processo da riqueza, há diferentes níveis de evolução, a plena igualdade não é possível neste mundo.
Jesus disse: Abandona os bens que tem e vem com os pobres.
Chico Xavier conta o que seu pai lhe dissera certa vez, acerca do dinheiro, sendo que o mesmo era de família humilde:
E para encerrar, as mensagens psicografas por Chico Xavir dr Bezerra de Menezes:
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